|
| אז למה כן צריך מערכת נוכחות? |
כולנו רוצים לישון בשקט - תיקון 24 לחוק הגנת השכר
וכן החוק להגברת האכיפה אינם משאירים מקום לאי דיוקים
ועיגולי פינות בנושא תיעוד שעות העבודה ותרגומן לשכר.
כיום, כאשר חובת ההוכחה יושבת על כתפיו של המעסיק
עבודה עם מערכת נוכחות נותנת מענה חוקי ושקט נפשי.
אף אחד לא אוהב להפסיד כסף - תיעוד ידני של שעות העבודה
מאופיין לרוב בתופעת "עיגולי שעות" המובילה להפסדים
העלולים להגיע לאלפי שקלים בחודש.
בנוסף, חישובים ידניים ללא הסכמי עבודה אוטומטיים מובילים
לטעויות רבות בשכר ולבזבוז זמן יקר. עבודה עם מערכת
נוכחות מכניסה דיוק לעבודה בדיוק במקומות שחוסכים זמן וכסף.
|
| ואם כבר נוכחות, למה מיכפל נוכחות?
|
מערכת הנוכחות של מיכפל הינה יחידה בלתי נפרדת מהשכר.
מערכת נוכחות המשולבת עם מערכת השכר מעניקה כמה יתרונות בולטים:
תהליכי עבודה נכונים ונוחים יותר
- במערכת אינטגרטיבית אין צורך
בהקמה כפולה של עובדים ובהעברת נתונים מיותרת מתוכנה לתוכנה.
לוגיקת עבודה פשוטה יותר
עבודה עם מערכת אחת ללא פערי גישור
הגורמים להפסד זמן, חוסר נוחות וטעויות מרובות
.
ייעול וקיצור תהליכי עבודה -
כולנו מחפשים באופן טבעי ליעל ולקצר את העבודה היומיומית שלנו -
במערכת משולבת של שכר ונוכחות מאפשרים אוטומציה
לקצר את הדרך מדיווחי הנוכחות ועד שורת הנטו
לקליק אחד.
|
|
|
|
|
מה כוללת מערכת הנוכחות?
|
|
בניית הסכמי עבודה והסכמי העברה לשכר- ללא הגבלה
|
|
|
|
אפשרות לדווח נוכחות ממחשבי העובדים ללא צורך בשעון פיזי
|
|
|
|
קליטת דיווחי נוכחות משעוני נוכחות מכל הסוגים
|
|
|
|
דיווחי העדרויות, ארועים ופרוייקטים
|
|
|
|
העברה אוטומטית לשכר
|
|
|
|
דיווחים למדען הראשי
|
|
|
|
העברה לפנקס חופשה
|
|
|
|
|
|
|